Upravit stránku
PMpod Projectman

Projectmaní podcasty PMpod očekávejte každý pátek na našich kanálech: 

1. série podcastů

Ve spolupráci s Projectmanem Vás první sérií podcastů bude provázet Janko Uriga

Něco málo o Jankovi: Janko je inspirativní propagátor změn a inovací, které doprovází silně customer-centrickým přístupem. Jeho znalosti jsou podložené studiem psychologie a Janko sám tento svůj vědomostní základ plně využívá při konzultacích pro velké společnosti po celém světě. Posledních 12 let pomáhá firmám při tvorbě strategie, inovací, s nastavením business modelu a v oblasti customer experience. Protože s Jankem sdílíme businessové i lidské hodnoty, jsme velmi rádi, že se Janko rozhodl podělit se o své zkušenosti a úvahy v našich podcastech. 

Díly:

#16 LÉTO PROJEKŤÁKA - předletní speciál

Jak užitečně prožít léto?

  • Přeprogramování podvědomí
  • Pravda o stresu a nemoci
  • Proč jsou vztahy tak užitečné
  • Pomoc jiným prodlužuje život
  • Číst, číst, číst - inspirace, relax, inovace
  • Návod na zvýšení kreativity: vodka, cestování a ztišení do sebe

 

#15 JAK MŮŽE PROJEKŤÁK ZVLÁDNOUT HODNĚ DIVERZNÍ TÝM S LEHKOSTÍ

  • Různorodý tým je sen i noční můra každého projekťáka. Proč??

  • Mozek funguje v 6 úrovních řešení problémů. Mnozí jsme jedno nebo dvoubarevní …

  • De Bono model 6 klobouků - jaké mají funkce

  • Návod na používání klobouků

 

#14 MÁ VÝZNAM DĚLAT PROJEKT S INICIATIVNÍM BLBCEM?

  • Jsou lidové pravdy aplikovatelné i v projektovém managementu?

  • Jednoduchý a efektivní klíč kategorizace členů týmu: ti, kteří umí a ti, kteří chtějí

  • 4 varianty lidí, kteří se v týmech objevují

  • Jak s nimi zacházet

 

#13 MALÁ VÍTĚZSTVÍ JSOU V PODSTATĚ VELKÁ

  • Koncept malých vítězství má magický účinek a to hned ze 6 důvodů

  • Jaké atributy má mít takové vítězství, aby mělo očekávaný dopad?

 

#12 ASERTIVNÍ PROJEKŤÁK SI UMÍ POSTAVIT "A TÝM" - Žádná seniorita projekťáka nezachrání projekt od problémů, pokud v týmu nejsou schopní lidé

  •  Lidé v týmu - pořád evergreen - protože to tak je…!

  •  Klíčová postavička - Sponzor - I toho je třeba aktivovat

  • 4 kvality členů týmu - pokud nemáte lidi s touhle výbavou, tak nedělejte velké přísliby

  • Super tým se tvoří za pochodu, ne na papíře

  • Umět vést lidi je zručnost - a je trénovatelná

 

#11 TYP ZMĚNY A PŘIPRAVENOST NA ZMĚNU - Jednoduchá metodika v ceně zlata

  • Které dva technické nástroje úspěchu potřebujete nasadit dřív, než se do projektu pustíte
  • Tři typy změn - proč není všechno hřebík, když se já cítím kladivem?
  • K čemu je poznání typu změny?
  • Úspěch patří připraveným - jakou hodnotu analýza připravenosti přinese?

 

#10 POCIT NALÉHAVOSTI - Když musíš, tak musíš! Jiná cesta není!

  • Stačí risk matice na ustražení toho, co se v projektu může stát? 

  • Co je krokem #1 na začátku projektu?  

  • Jak vytvořit kulturu pocitu naléhavosti v projektu?

 

#9 PROČ (NE)JÍT CESTOU 5 KROKŮ K ...

  • Koho povzbudí a naopak koho znechutí, když vidí na obrazovce nápis: 5 kroků k úspěšnému businessu apod.?
  • Ve které skupině je více čtenářů nebo posluchačů?
  • Proč vůbec existují tací, kteří to neuznávají? Kdo má z toho víc?

 

#8 KONFLIKT

  • Předpokladem efektivity je důvěra a konflikt
  • Porada bez konfliktu je ztracený čas
  • Jak vyvolat konstruktivní a věcný konflikt

 

#7 OUT OF THE BOX THINKING - Každá krize mění pravidla hry

  • Nová pravidla (a mnohdy i celá nová hra) vyžadují přenastavení mysli
  • Předpoklad pro úspěšnou inovaci je myslet jinak
  • Vystoupit ze zaběhnutých myšlenkových postupů jde naučit

 

#6 MOTIVACE - Vše co o ní potřebujete vědět

  • Co žene lidi kupředu, i když se nedaří?
  • Co pohání ty, kteří měni svět kolem?
  • Jak tyto principy aplikovat v týmu i na projektech

 

#5 MĚŘENÍ TOHO PODSTATNÉHO V BUSINESSU aneb Budíky, abychom nezaspali

  • Tři základní archetypy organizací z pohledu strategie. Do které kategorie vědomě vedeme tu svoji firmu? 
  • Který archetyp je efektivní v post korona světe 
  • Triáda klíčových ukazatelů: výkon, chování a zákaznická úroveň

 

#4 JAK DŮLEŽITÁ JE INTELIGENCE NA CESTĚ K ÚSPĚCHU aneb Tenhle svět není černo-bílý

  • Nejjasnější definice inteligence na světě
  • Je inteligence na překážku? Nespíte dobře? Snadno se dokážete rozptýlit? Umí inteligent vůbec mluvit?
  • Víme, co nevíme? Jsem „hlupák nebo rozumný?“ Jak to na sobě rozpoznám?

 

#3 CHYBY V MYŠLENÍ aneb Logické zkraty v rozhodování jsou vysvětlitelné

  • Jaké systémy uvažovaní a rozhodovaní si náš mozek vytváří 
  • Které jsou ty momenty pravdy, odkud pramení vyšší riziko špatného rozhodnutí
  • Nejčastější logické omyly

 

#2 IDENTITA aneb Autentické Já v businessu

  • Odkaz Tomáše Bati a původ devítky v cenách
  • Proč je důležité ukotvit jasný odkaz toho kdo jsem a jak se to (ne)povedlo Coca-Cole 
  • Malý návod na vytvoření konzistentní identity v businessu, který děláme

 

#1 JAK DĚLAT VĚCI JINAK aneb Kreativita vs. Inovativnost

  • Jaký rozdíl mezi profilem Da Vinciho a Edisona?
  • Proč je potřeba vědět, kam přirozeně inklinuji
  • Proč míchat kvality lidí kolem různých úkolů v organizacích
  • Checklist jak si v řízení talentu vedeme