Lead systémový architekt pro radarové systémy

Sektor
Lokalita
Pardubice
Termín nástupu
01. 09. 2026

Vaše mise

Převezměte vedení týmu systémové architektury a technickou garanci vývoje pokročilých radarových systémů pro civilní i obranný sektor.
Povedete tým 3–4 systémových inženýrů a architektů a stanete se klíčovou postavou, která propojuje požadavky zákazníků s reálnou architekturou HW, SW a komplexních systémů. Hledáme zkušeného lídra s přesahovým technickým přehledem, který převezme end-to-end odpovědnost za návrh systémové architektury od úvodní analýzy potřeb až po dohled nad finální integrací a akceptací. Budete rozvíjet členy svého týmu, určovat technické směřování projektů a garantovat integritu celého řešení napříč vývojovými streamy (RF, DSP, embedded SW, mechanika). Nebudete pouze architektem – budete technickým lídrem a mentorem týmu, který utváří novou generaci kritických systémů s reálným dopadem.


Co vás čeká

  • Vedení a rozvoj malého týmu: Liniové i odborné vedení 3–4 systémových architektů a inženýrů (mentoring, plánování kapacit, nastavení architektonických standardů)
  • End-to-end návrh systémové architektury: Odpovědnost za architektonický koncept komplexních systémů a jejich klíčových subsystémů
  • Definice a rozpad systémových požadavků: Řízení procesu Requirements Engineering z úrovně zákazníka do technických specifikací pro HW, SW a mechanické týmy
  • Technická garance a koordinace: Zastřešení vazeb mezi vývojovými streamy (zpracování signálu, RF architektura, anténní systémy, řídicí SW)
  • Modelování a analýza parametrů systému: Dohled nad simulacemi, analýzami spolehlivosti a ověřováním klíčových parametrů
  • Návrh strategie integrace a verifikace: Nastavení postupů pro testování, integraci a akceptaci u finálního zákazníka
  • Spolupráce s managementem: Úzká součinnost s produktovými manažery, projektovými vedoucími a vedením R&D

Koho hledáme

  • Prokazatelná zkušenost s vedením týmu: Praxe s odborným nebo liniovým řízením menšího týmu vývojářů, architektů nebo systémových inženýrů
  • Seniorní zkušenost s návrhem architektury: Praxe na pozici systémového architekta nebo systémového inženýra u komplexních embedded/HW/SW systémů
  • System Engineering: Znalost metodik systémového inženýrství (SE) a nástrojů pro správy požadavků a modelování (např. SysML/UML, DOORS, Enterprise Architect, Jira)
  • Vysokoškolské vzdělání: V oblasti elektrotechniky, telekomunikací, radiolokace, kybernetiky nebo příbuzného technického směru
  • Leadership a komunikační dovednosti: Schopnost motivovat tým, obhájit architektonická rozhodnutí a efektivně vyjednávat s business vlastníky
  • Lokalita a dostupnost: Zpočátku plná přítomnost on-site v Pardubicích pro rychlé zaškolení a stmelení s týmem (5 dní v týdnu), následně přechod na stabilní hybridní model (3 dny on-site v Pardubicích / 2 dny remote)
  • Jazyky: Profesionální čeština/slovenština; angličtina na pokročilé úrovni (B2/C1) pro dokumentaci a komunikaci

Výhodou

  • Doménová znalost radiolokace: Předchozí zkušenost přímo s radarovými systémy, RF technologií, zpracováním signálu (DSP) nebo sledováním cílů
  • Znalost normativy: Zkušenost s normami pro leteckou bezpečnost (ICAO, EUROCAE) nebo vojenskými standardy (MIL-STD)
  • Práce v regulovaném prostředí: Zkušenost s vývojem safety-critical nebo mission-critical systémů
  • Bezpečnostní prověrka (NBÚ) nebo předpoklady pro její získání

Proč právě tato role?

  • Lídrovská pozice s reálným dopadem: Přímý vliv na fungování a růst týmu i na technickou podobu klíčových produktů
  • Špičkové technologie: Práce na unikátních systémech s celosvětovým využitím v oblasti řízení letového provozu a obrany
  • Vyvážený pracovní režim: Zpočátku intenzivní onboarding v Pardubicích (5 dní/týden), po zapracování stabilní hybridní režim (3 dny Pardubice / 2 dny HO)
  • Stabilita a autonomie: Silné zázemí stabilní společnosti s vysokou mírou důvěry v rozhodování lídra týmu

Zaujala vás tato pozice?

Jeden soubor, max. 100 MB ve formátu txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.

Není tato pozice pro vás to pravé?

Zanechte nám váš životopis a my se vám ozveme.

Zaslat životopis
Jak funguje spolupráce

Začněme spolupráci krok za krokem

Společnou cestu začínáme jednoduchým a srozumitelným procesem, který vám už od prvního kontaktu dává jasný přehled o tom, co vás čeká.

Obrázek
number 1 blue
Úvodní kontakt & první call

Seznámíme se, probereme vaše zkušenosti, očekávání i možné příležitosti.

Obrázek
number 2 blue
Interview na konkrétní pozici nebo DB meeting

Pokud máme roli, která sedí: domluvíme online/osobní rozhovor a představíme detail pozice.
Pokud vhodná pozice není: potkáme se nezávazně a mapujeme váš profil pro budoucí příležitosti.

Obrázek
number 3 blue
Příprava profilu a představení klientovi

Společně doplníme informace a reference, připravíme profil a odešleme ho klientovi.

Obrázek
number 4 blue
Výběrové řízení u klienta & nabídka

Podporujeme vás během celého procesu, komunikujeme s klientem, pomáháme sladit očekávání a detaily spolupráce.

Obrázek
number 5 blue
Onboarding v Projectmanovi

Projdeme administrativu, seznámíme vás s lidmi z PJM a připravíme vše potřebné pro úspěšný start.

Obrázek
number 6 blue
Zahájení práce na projektu

Projdeme administrativu, seznámíme vás s lidmi z PJM a připravíme vše potřebné pro úspěšný start.

Konkrétní výsledky naší práce

V naší práci jsou nám největší inspirací naši milí klienti, díky kterým vznikají projekty, které mají smysl

Všechny naše spolupráce spojuje cíl dělat věci lépe a s rozumným výsledkem. 
Naše know-how opíráme o 10+ let zkušeností a stovky prověřených odborníků.