Obsah kurzu
Tento leadership kurz zaměřený na vytváření vedení týmů sestává z her, cvičení, případových studií, zpětné vazby a diskuze.
V každém bloku získáte nástroj, postup nebo techniku, kterou budete schopni ihned nasadit ve své vlastní praxi.
V prvním dnu se budeme věnovat především práci s jednotlivci, v druhém dnu se pak zaměříme na práci s týmem.
- Angažovanost
- Průzkum Gallup institutu, jeho výstupy a doporučení do praxe
- Osobní test angažovanosti
- Management a motivace 1.0, 2.0 a 3.0
- Proč vlastně už většinou nefunguje systém cukr a bič (odměna x trest)?
- Co z toho vyplývá?
- Motivace v 21. století
- Mooving motivators – nástroj z dílny Management 3.0
- Nepředpokládané dopady odměn
- Motivační typy, osobnostní test
- Smysl konání
- Jak funguje lidský mozek a co z toho vyplývá
- Zlatý kruh Simona Sinka
- OKRs
- Vytváření a rozvoj týmů
- Tribal leadership – Kmenové vůdcovství
- Osobní a týmové hodnoty – týmové cvičení
- Fáze vývoje týmu a jejich praktický význam pro manažery
- Facilitační nástroje pro práci týmu
- Koučovací přístup GROW
- Empowerment
- Agilní organziace
- Byznys agilita v organizaci
- Organizační modely a struktury pro agilní organizace
- Nutné předpoklady a showstoppery agility v organizaci
- Neustálé zlepšování
- Kaizen
- Retrospektiva
- Učící se organizace
- Individuální i týmová zpětná vazba
- Aplikace do praxe
- Závěr tréninku a práce s poděkováním