Hlavní odpovědnosti
- Řídit ERP transformaci ve více právních entitách (analýza → implementace → migrace → testy → go-live → hypercare)
- Koordinovat převod procesů financí, controllingu, skladů a nákupu na cílový ERP systém
- Vést interní týmy (BA, procesní vlastníci, finance, sklady, výroba)
- Řídit externí dodavatele ERP a OCR řešení
- Připravovat a řídit projektové plány, milníky, rozpočty a rizika
- Komunikovat se stakeholdery na úrovni středního a vyššího managementu
- Účastnit se schůzek s řídícím výborem, prezentovat postup a doporučení
- Zajišťovat standardizaci procesů napříč firmami ve skupině
- Řídit přechod na cílovou platformu Pohoda (ERP + doplňkový modul pro výrobu), součástí je také OCR řešení (v provozu, čekající na dokončení SSO) ; ERP prostředí zahrnuje současné systémy Money S3/S5, Dimenze a BaaN
- Po úspěšné stabilizaci převzít i další nově vznikající ERP projekty
Požadované dovednosti & zkušenosti
- Praxe s implementacemi středních ERP systémů a transformačními projekty v menších/středních výrobních firmách
- S procesy ve financích, controllingu, skladech, objednávkách a fakturaci
- S migrací dat, testováním, přípravou go-live a řízením hypercare
- S vedením více paralelních projektů
- Zkušenost s transformacemi společností M&A, PMI, Carve-out
- Angličtina: úroveň B2 nebo C1
- Řídit vendor management a hlídat kvalitu dodávek
- Stakeholder management
- MS Project for Web, Excel, PowerPoint, a Power BI
- Transformace probíhá z 80 % waterfall, z 20 % agile
- Prostředí je dynamické a termínově náročné, s vysokými nároky na samostatnost, kvalitu a komunikaci s top managementem.
Co nabízíme:
- Dlouhodobou spolupráci s možností následného navázání na další projekty (12–24 měsíců)
- Možnost řídit jeden z nejzásadnějších transformačních ERP programů ve skupině
- Velkou míru autonomie
- Hybrid-friendly přístup (praxe: minimálně 1× za 14 dní onsite Praha + občasné cesty)
- Příležitost stát se členem Projectman - největší komunity freelance Projektových manažerů a Business Analytiků v Čechách a na Slovensku,
- Naši plnou podporu po celou dobu trvání projektu,
- Přístup k širokému portfoliu networkingových, vzdělávacích a společenských akcí pro Váš profesní rozvoj.
Forma spolupráce: IČO
Začátek spolupráce: co nejdříve, nejpozději v lednu 2026
Délka projektu: 12-24 měsíců
Alokace: plné FTE
